Analisar e executar atividades de rotina de Administração de Pessoal, entre elas: admissão, rescisão, férias, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos.
Prestar atendimento e esclarecimento de dúvidas de colaboradores e gestores.
Manter atualizados cadastros e registros funcionais.
Contribuir com melhorias de processos, controles e indicadores de DP.
Apoiar auditorias internas e fiscalizações externas.
Realizar recrutamento e seleção
Requisitos
Ensino Superior em Administração, Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos em andamento.
Desejável vivência em na área
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